一位牧师正在准备第二天的布道，无奈他的小儿子却在一边吵闹不休。他难以静下心来，准备那份演讲稿，于是就拿出一张世界地图，把其撕成碎片，然后告诉儿子："小约翰，请把这个地图给爸爸拼上好吗？"
牧师以为这样会使约翰花费上午的大部分时间，但是没过10分钟，儿子又来敲他的房门。牧师看到约翰如此之快地拼好了一幅世界地图，感到十分惊奇："孩子，你怎么这样快就拼好了地图？"
"啊，"小约翰说："这很容易。其背面是一个人的照片，我就把这个人的照片拼到一起，然后把它翻过来。我想如果这个人是正确的，那么，这个世界也就是正确的。"
我们无法用眼睛和手指从一堆沙子中间找到铁屑，就像我们很难从茫茫人海中找到我们的顾客一样。然而有一种工具能帮助我们迅速地从沙子中间找到铁屑，就是磁铁的魔力，我们用手和眼睛无法办到的事，磁石却能够轻而易举地做的很好。
找到合适的人
人不是一件东西，是一个置身不断发展过程中的生命体，在生命的每时刻，都正在成为却又永远尚未成为能够成为的那个人--卡尔.马克思
面对巨大的投资回报，想不想要，能不能要，是身体上想，还是嘴巴尚想，还是行动上想，那就行动吧。心，行于动。认真会把事情做对，努力会把事情做好，用心会把事情做成功。
三个事业合作伙伴，就是我们的三座山，于是我们就要选择三粒金种子，方可优生优育。找对人是成功的一半。成功不是偶然，有份量的人就是金山就是佛。
ABC原则：
A是Assertive的简写，英文愿意是有主见。B是Beautiful的简写，英文愿意是美丽。C是Creative的简写，英文愿意是有创意.A的主见并不是井底之蛙的固执，而是意味着良好的素质，以及由此形成的自信心；B的美丽也不是那种虚伪其表的漂亮，而是意味着训练有素的职业表现，能给出让人喜欢的第一印象；C的创意则意味着随时可以从工作生活中加入有意义的有发展性的新的进步的刺激变项，从而使工作更有意义和更丰富化。
对金钱有强烈欲望的人，是哪种两眼发光的人。
人品好有人际资本的人
对新生事物接受能力强，且具有影响力的人
舍得精神，大舍大得，小舍小得
团队的力量
四类优型
精品型：有人际资本有时间有金钱有管理力的人
影响力中心型：有时间有影响里的好好人
领袖型：传统行业领袖型人物，渴求构筑新的人际资本平台
机会型：人生几度沉浮，而急于求咸鱼翻身之永不言败者
三类劣质
自以为是的人
对于自以为是的人，会就像一个病毒，很快就会破坏掉整个系统。电脑可以重装系统，而我们团队建立却无法归零重头再来。
安于现状的人
宁愿一辈子受穷而不愿迈出人生的一小步。对现状很知足很满意，哪怕是一地鸡毛的生活态。
很成功的人或者处于事业上升期的人
因为业已有一个赚钱及其，每天在为其印制人民币，故难舍难分。
